Judith Schneider-Hezel
Rechtsanwältin
Judith Schneider-Hezel
Telefon: 07141 - 90 31 10
Fax: 07141 - 90 31 40
E-Mail: schneider-hezel@kanzlei-dr-freitag.de
Sprechzeiten :
Mo - Do 8.00 – 18.00 Uhr | Fr 8:00 - 17.00 Uhr
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Persönliches:
- Jahrgang 1979
- Geboren in Stuttgart
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Rechtsgebiete:
Fortbildung:
Januar 2020:
Seminar des Fortbildungsinstituts der RAK Stuttgart GmbH
Titel: "Krankheit im Arbeitsrecht"
April 2020:
Seminar des Fortbildungsinstituts der RAK Stuttgart GmbH
Titel: "Tipps und Tricks im arbeitsgerichtlichen Verfahren - insbesondere Kündigungsschutz"
Juli 2020:
Seminar des Fortbildungsinstituts der RAK Stuttgart GmbH
Titel: "Arbeitsrecht in der Corona-Krise"
Weiterbildung:
Mai 2019: Erfolgreicher Abschluss der theoretischen Prüfung "Fachanwalt für Arbeitsrecht"
Studium:
2003
Erstes juristisches Staatsexamen
2003 - 2006
Referendariat am Landgericht Stuttgart
2006
Zweites juristisches Staatsexamen
Beruflicher Werdegang:
2006 – 2007
Unternehmensjuristin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Personalabteilung einer internationalen Fluggesellschaft in Frankfurt a. M / Tätigkeitsschwerpunkte:
- Erstellen von Abmahnungen und Kündigungen
- Verhandeln von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
2007 - 2013
Juristin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Personalabteilung bei einem Unternehmen der Metallindustrie im Kreis Ludwigsburg / Tätigkeitsschwerpunkte:
- Erstellen von Abmahnungen und Kündigungen
- Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsvertraglichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Klären von tarifvertraglichen (ERA) Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BetrVG)
- Altersteilzeit
Seit 02/2014
Selbständige Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Freitag & Kollegen in Ludwigsburg
Mitgliedschaften und sonstige Tätigkeiten
- Rechtsanwaltskammer Stuttgart
- Mitautorin für ein arbeitsrechtliches Handbuch mit dem Titel
„Erfolgreiches Management der Betriebsratsarbeit“ beim WEKA-Verlag (bis 2016) - Abhalten von Schulungen