Kündigung

Sie haben eine Kündigung erhalten? Was sollten Sie umgehend veranlassen?

Meine Tipps:

➡️Die Ruhe bewahren!

➡️Bitte unterschreiben Sie nicht voreilig vom Arbeitgeber vorgelegte Dokumente!

➡️Umgehend einen Termin mit einem Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht vereinbaren:

• es wird das Kündigungsschreiben auf seine Wirksamkeit geprüft
• Prüfung, ob ein etwaiger Sonderkündigungsschutz besteht (Schwerbehinderung, Elternzeit)
• gibt es eine Interessenvertretung (Betriebsrat, Personalrat), die vor Ausspruch der Kündigung angehört hätte werden müssen
• Prüfung eines etwaig vorhandenen Kündigungsgrundes (personen-, verhaltens- oder betriebsbedingt)
• Überwachung der Fristen: Eine Kündigungsschutzklage kann nur innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden!
• Einreichen einer Kündigungsschutzklage

➡️Bei der Arbeitsagentur für Arbeit melden!

➡️Ein Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber anfordern!

➡️Erstes Sichten des aktuellen Stellenmarktes!